智通学习是东莞人力资源管理师培训学院中收录学员数多的学院，近期又多了很多课程，这些课程主要针对人事方面遇到的一些问题的解决方式。现在的企业很多还是停留在人事管理上面，但是越来越多的企业开始认识到了人力资源的重要性，所以多积累、**知识扎实了，以后还是有很前景的，以后这些都是趋势。
东莞企石HR实操学习，智通培训有效
一、联系方式
公司名：广东智通培训学院
地 址：东莞莞太大道南城段9号智通培训大厦二楼
电 话：o769-87o78o88
传 真：o769-87o78o78
手 机：l3o-4684-l27o（可加微信）
Q Q：242729 l 593（（加QQ微信免费申请试听）
学员必读：**:****xue5156**/course-39
东莞成人高考: **:****lz92**/
二、收费标准
实操课：**套课程共9天2988元，单科课程仅1天1000
三、HR管理实务操作技能课
1.企业人力资源规划：企业组织信息采集与处理、工业岗位调查、工作岗位分析与设计、组织结构设计、人力资源规划的基本程序等。
2.招聘与配置：人员招聘的程序与信息发布、校园招聘的组织与实施、应聘人员的选拔、人才测评技术的应用等。
3.培训与开发：培训与开发体系设计与运行、员工培训的分类设计、培训方法的选择与组织实施等。
4.绩效管理：KPI关键绩效指标的设计与应用、绩效监控、员工绩效考评等。
5.薪酬福利管理：薪酬调查、岗位评价、薪酬统计分析、人工成功核算等。
6.劳动关系管理：劳动标准的制定与实施、劳动争议处理、和谐劳动关系的营造等。
四、企业模拟系统实战课
1.招聘模块系统模拟实战：
1）沙盘模拟导入：规则说明、企业组织结构解读、团队建立、角色设置、人员配置、角色扮演、参与团队研讨等。
2）招聘实战：根据市场现状、企业运营情况设置招聘岗位、选择招聘渠道、模拟招聘流程等。
2.绩效薪酬系统模拟实战：
1）绩效实战：统计岗位角色绩效和团队绩效、将财务报表数据与企业人力资源贡献状态关联等。
3.劳动关系系统模拟实战：
1）法务实战：劳动纠纷的预防、发生、处理**流程模拟等。
五、开课安排
5.31号已经正式开课了，反响不错，以后也是**开课，因为是新的课程，还可能有一些不足，但我们会努力做到更好，力争每期课程都有**，让学员能学到真东西，物有所值。
以下为推广文章与以上服务无关！
(股权)得到正面认可和维护,而控制权回报又只能在职在位才能拥有,这种控制权及在职待遇更不能合法转化为股权或物质财产权益和累或延期享用;这样,国有企业的生存、 发展 和成功只能凭借“运气”(如遇见了一个“伯乐”式的好部门主管)与具有企业家人力资本同时又是“好人”的某个 自然 人相遇,在实际中,只有少数国有企业才有这种“运气”,大多数“遇见”的要么是无能的“败家子”,要么是有企业家才能的“坏人”,也可能是既不能说“好”也不能说“坏”而只能令人悲叹的“悲剧人物”。